而且很可能知道原著(zhù)中的虞晚棠確實(shí)喜歡楊枝甘露?；鼐频甑穆飞?，我們都沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)。

深圳的夜景璀璨奪目，但我無(wú)心欣賞。傅謹言到底知道多少？他會(huì )不會(huì )也是...不，

這太荒謬了?！诙焐衔绲臅?huì )議火藥味十足。供應商的CEO是個(gè)五十多歲的技術(shù)狂人，

堅持認為傅謹言要求的量產(chǎn)時(shí)間"違背科學(xué)規律"。"三個(gè)月根本不可能完成所有測試！

"他拍著(zhù)桌子吼道。我觀(guān)察著(zhù)會(huì )議室里的其他人——技術(shù)團隊明顯站在CEO那邊，

而管理層則戰戰兢兢地看著(zhù)傅謹言。"李總，"我在傅謹言發(fā)作前插話(huà)，

"如果采用模塊化測試呢？把系統拆分成五個(gè)子系統，并行測試。"李總皺眉："理論可行，

但需要額外的人力物力。""傅氏可以調派三名工程師支援。"我迅速接話(huà)，"另外，

如果提前兩周完成，我們愿意增加5%的采購價(jià)。"傅謹言側目看我，但沒(méi)有反對。

李總和其他人低聲討論了一會(huì )兒，態(tài)度明顯軟化："這個(gè)方案...可以討論。

"會(huì )議結束后，傅謹言把我拉到走廊角落："模塊化測試是你的主意？

"我點(diǎn)頭："書(shū)上看的。""哪本書(shū)？""《科技項目管理實(shí)戰》。"我隨口編了個(gè)名字。

傅謹言瞇起眼："沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。""小眾書(shū)籍。"我故作輕松地轉移話(huà)題，

"現在我們去見(jiàn)見(jiàn)那些離職的工程師？"出乎意料，傅謹言同意了。接下來(lái)的一天半，

我們馬不停蹄地拜訪(fǎng)了六位核心工程師，傾聽(tīng)他們的抱怨和訴求。傅謹言出人意料地有耐心，

甚至當場(chǎng)答應了幾項合理的條件。"你比我想象的善于傾聽(tīng)。"晚上回酒店的出租車(chē)上，

我忍不住說(shuō)。傅謹言看著(zhù)窗外飛逝的霓虹："人才是科技公司最寶貴的資產(chǎn)。留不住人，

再好的技術(shù)也會(huì )流失。"這句話(huà)讓我對他刮目相看。

原著(zhù)中的傅謹言是個(gè)冷酷無(wú)情的商人形象，但眼前這個(gè)人顯然更復雜、更有遠見(jiàn)。

"明天最后一位，首席架構師張工。"傅謹言查看日程，"如果他能回來(lái)，其他人也會(huì )跟進(jìn)。

""張工為什么離職？""妻子剛生二胎，想...