“趙小晗，你負責的那部分項目?jì)热萁o徐慧吧，她是新人需要鍛煉！”
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三
徐慧一臉得意。
我知道李偉是故意的。
這部分內容我基本快完成了，就差收尾，昨天還拿給李偉檢查，他表示沒(méi)有問(wèn)題。
現在直接給徐慧，她還需要做什么？
不相當于直接白嫖我的成果嗎？
我立馬抗議：
“這部分內容我只差收尾內容，給了她那最后算在誰(shuí)頭上呢？”
“項目最后誰(shuí)完成誰(shuí)交給我，自然就算誰(shuí)的，徐慧是新人，就要從簡(jiǎn)單的內容作起，剛好你剩個(gè)收尾，給她既鍛煉也不會(huì )出大問(wèn)題，同事之間相互幫忙照顧是應該的，你剛進(jìn)來(lái)也受了大家不少照顧，怎么如今不愿意幫助新人了？”
好一個(gè)道德綁架！
新人時(shí)期肯定會(huì )麻煩大家，可我也沒(méi)搶別人勞動(dòng)成果??！
娟姐看不下去為我說(shuō)話(huà)，
“話(huà)不能這么說(shuō)，幫忙是一回事，工作又是另一回事，小趙辛苦做了這么久給了別人不太好吧？”
不少同事都附和，李偉黑臉摔了東西，
“她們兩個(gè)是我組里的，任務(wù)怎么分配我說(shuō)了算，有關(guān)你們屁事！就按我說(shuō)的做！”
說(shuō)完拂袖而去，徐慧也屁顛屁顛跟了上去。
我扭頭找了主管，主管聽(tīng)完含糊其辭，言語(yǔ)偏向李偉，
“這種事要聽(tīng)組長(cháng)安排，不然大家都來(lái)找我，組長(cháng)是干什么的？”
找經(jīng)理則讓我找主管。
娟姐安慰我，
“小趙，別太傷心，項目多得是別再浪費時(shí)間了……”
項目多得是，這氣我咽不下去！
下班電梯擠滿(mǎn)了人，我醞釀情緒“哇”的一聲哭了出來(lái)。
娟姐愣了幾秒，
“小趙，你怎么了？哭什么？”
我越哭越大聲，
“姐，我沒(méi)事，我只是委屈，我辛辛苦苦做了那么久的項目被組長(cháng)拱手給了新人，我知道組長(cháng)是想照顧新人，但我難受啊……”
4
四
電梯里各個(gè)部門(mén)的人都有。
一聽(tīng)都來(lái)了興趣，
“真假的？哪個(gè)部門(mén)的還有這種事？”
“不是吧，照顧新人是這么照顧的？那老人不純冤種嗎？”
娟姐懂了，點(diǎn)點(diǎn)頭，
“小趙啊，別傷心，機會(huì )多得是，相信這次給了別人，李偉組長(cháng)下次會(huì )給你更好的項目……”
第二天公司就傳開(kāi)了。