冬天的南山，陰雨綿綿。
高遠站在窗邊，看著(zhù)窗外灰白的天色，心里卻像點(diǎn)著(zhù)一團火。
“強基工程”的初步成果已經(jīng)在全市推廣，南山街道也因此在市里贏(yíng)得了一個(gè)名字。張主任接到調任通知，前往珙桐縣白巖鎮擔任一把手，留下的空缺，由高遠臨時(shí)主持工作。
這是機會(huì )，更是一次風(fēng)眼之中的博弈。
街道辦公室的干部們對此反應不一。有人支持他年輕有為，并且有干勁也有成績(jì)。也有人悄聲議論：“臨時(shí)主持？怕是過(guò)不了試用期吧?！?/p>
高遠沒(méi)回應。他比誰(shuí)都清楚，光靠一份方案打動(dòng)不了所有人，真正的認可要靠更多實(shí)事堆出來(lái)。
臨時(shí)主持的第一天，他沒(méi)有召開(kāi)大會(huì )，也沒(méi)有換辦公室，而是親自去基層社區走訪(fǎng)。
“你不是書(shū)記也不是主任，現在這樣跑來(lái)跑去，合適嗎？”同事私下問(wèn)他。
他笑了笑：“做事的人，永遠要比位置先一步?！?/p>
他連續幾天跑遍了街道轄區八個(gè)社區與兩個(gè)村，重新梳理各自的發(fā)展短板與治理盲點(diǎn)。走到太和社區時(shí)，一位年過(guò)七旬的老黨員拉住他說(shuō)：“你們年輕干部說(shuō)改革，我們這些人也不是不支持，但最怕的就是虎頭蛇尾?！?/p>
高遠點(diǎn)頭：“我理解。改革不能只寫(xiě)在紙上，更不能只說(shuō)在嘴上?！?/p>
此時(shí)的他，腦中已然有了更大的構想——不只是鞏固治理，更要讓南山在經(jīng)濟上有所突破。
就在他準備著(zhù)手街道下一步發(fā)展計劃時(shí)，縣里通知他：本周五，縣長(cháng)劉道衡將來(lái)南山檢查強基工程落地情況。
這是一次面向上級的展示，也是一個(gè)決定他是否能扶正的關(guān)鍵時(shí)刻。
高遠不敢怠慢，連夜召集骨干干部開(kāi)會(huì )布置工作。會(huì )上，有人提議只安排兩三個(gè)社區代表上臺匯報就行，走個(gè)過(guò)場(chǎng)。
“我們不是為了交差?！备哌h的聲音很平靜，“南山要讓人看到改變，就不能怕麻煩?！?/p>
于是，匯報會(huì )上八個(gè)社區各自展示推進(jìn)情況，調研數據與居民反饋一應俱全，還請來(lái)社區代表現場(chǎng)發(fā)言。當天風(fēng)雨交加，但會(huì )議室座無(wú)虛席。
縣長(cháng)劉道衡聽(tīng)完，不動(dòng)聲色地問(wèn)：“這些數據真實(shí)嗎？有沒(méi)有水分？”
“全部源于實(shí)地調研與居民訪(fǎng)談?！备哌h迎著(zhù)對方的目光，“我愿意對每一個(gè)數字負責?！?/p>
會(huì )后，劉道衡并未立刻表態(tài)。直到三天后，縣委發(fā)文正式任命：高遠，任南山街道辦事處主任。
消息傳來(lái)，街道上下嘩然。有人意外，有人慶賀，也有人搖頭沉默。但不可否認——他站住了。
那天下班后，辦公室的燈比平時(shí)亮得久一些。高遠站在陽(yáng)臺上，望著(zhù)雨后的南山，深吸一口氣。
他知道，真正的挑戰，才剛剛開(kāi)始。
第二天上午，高遠召集全街道干部，召開(kāi)上任后的第一次大會(huì )。
他沒(méi)有說(shuō)豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有宣布什么大計劃，只說(shuō)了一句話(huà)：“一個(gè)街道的發(fā)展，不能只有治理，還要有方向?！?/p>
他提出一個(gè)全新構想——依托開(kāi)發(fā)區資源，在南山建設一個(gè)輕工業(yè)產(chǎn)業(yè)園，吸引外地企業(yè)落地，讓本地青年不必再遠赴沿海謀生。
“有數據為證，南山及周邊村鎮的青年外出打工比例超過(guò)70%。而留守在家的，都是老人和孩子?！?/p>
臺下鴉雀無(wú)聲。
“如果我們能提供500個(gè)崗位，讓500個(gè)家庭團圓，值不值得干？”
話(huà)音未落，黨工委書(shū)記杜小全第一個(gè)鼓掌，隨后會(huì )場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
高遠知道，方向定了，接下來(lái)就是一步步把它變成現實(shí)。
可他也知道，要招商引資，難，難于上青天。
但他愿意，哪怕再難，也要走下去。
因為他看見(jiàn)了南山人的眼睛，那些在鄉間巷尾、在破舊院落、在深夜廚房里望著(zhù)空床的眼睛。
那眼神里，有等待，也有希望。