至于我手上這只,可是貨真價(jià)實(shí)的幾十萬(wàn)。
畢竟是我拿真金白銀租的,品質(zhì)有保障。
半月前,我中午吃過(guò)飯,剛回到座位上,就收到HR方莉莉的訊息。
「蘇昕,有空嗎?我們聊一下?!?/p>
我勉強壓抑住內心的激動(dòng)。
等待已久的升職加薪終于要來(lái)了。
我所在的公司是家新能源小廠(chǎng),我從畢業(yè)就進(jìn)入云啟,勤勤懇懇做了八年,陪著(zhù)公司從十幾個(gè)人隨時(shí)都要倒閉的草臺班子到如今在新能源電池某一細分領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。
這幾年新能源汽車(chē)已經(jīng)成為了大趨勢,人人都想分一杯羹。
云啟對新能源電池能耗技術(shù)的研發(fā)被行業(yè)巨頭看上了,巨頭財大氣粗,一口氣買(mǎi)了80%股權。
老板美滋滋出手套現,拿著(zhù)大筆錢(qián)去往國外享受人生。
資方派了一大批人接管公司,每個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導,都被換上了資方「嫡系」。
他們在公司大刀闊斧地改革,把朝九晚五加雙休改成996,高喊「加班是福報」。
「前朝」雖然廟小,好歹周?chē)露际钦H?,溝通效率高,沒(méi)什么幺蛾子。
現在不一樣了,新領(lǐng)導馮瑞之前是總公司副總特助,嫡系中的嫡系。
他工管出身,最?lèi)?ài)晨會(huì )晚會(huì ),日報周報月報,整得眾人苦不堪言。
現在的工程師,不僅得懂技術(shù),還要會(huì )吹牛會(huì )畫(huà)餅,學(xué)會(huì )「向上管理」,才能哄得馮瑞高興。
而我是標準工科女,做不到技術(shù)口才一把抓,和馮瑞很不對付。
一朝天子一朝臣,技術(shù)部在「改朝換代」的動(dòng)蕩下走了一大批人。
我本應該是前端產(chǎn)品設計的技術(shù)組長(cháng),隨著(zhù)后端陸續被裁,我被迫趕鴨子上架,不僅管前端,還得拼命做測試學(xué)運維。
3
巨大的工作量壓得我喘不過(guò)氣來(lái),每天加班到凌晨。
沒(méi)辦法,女性三十歲加未婚未育,debuff疊滿(mǎn),我是真沒(méi)那勇氣離職。
好在我玩命加班了半年,終于帶領(lǐng)小組攻破了能耗大關(guān),使電池能耗降低了五個(gè)百分點(diǎn)。
按照先前馮瑞的暗示,我這次應該能升到技術(shù)部副總監。
「蘇姐,這是升職會(huì )談吧?恭喜啊?!挂慌缘哪杏褜O子堯沖我擠眉。