第12章
鄭昊表情嚴肅，迅速將后世的資料在腦中過(guò)了一遍，開(kāi)口說(shuō)到：
"我建議采用分層加工和多次熱處理相結合的工藝。首先進(jìn)行粗加工，然后進(jìn)行第一次熱處理消除內應力，再進(jìn)行..."
面試官們眼前一亮，這個(gè)建議確實(shí)很有技術(shù)含量。
"另外，"鄭昊繼續說(shuō)，"我認為我們應該開(kāi)發(fā)一套完整的測量和檢驗體系。不能只依賴(lài)傳統的量具，要建立標準的測量環(huán)境，使用更精密的測量設備。"
"你說(shuō)的測量環(huán)境是指什么？"技術(shù)專(zhuān)家追問(wèn)。
"恒溫恒濕的測量室，所有的精密測量都必須在這種環(huán)境下進(jìn)行，才能保證數據的準確性。"
這個(gè)建議讓在座的專(zhuān)家都有些驚訝。
恒溫恒濕測量室的概念，在1970年還很超前，一般只有最先進(jìn)的實(shí)驗室才會(huì )考慮。
"還有嗎？"陳工程師問(wèn)道。
鄭昊想了想，決定再說(shuō)一個(gè)更大膽的建議：
"我還建議引入統計過(guò)程控制的概念。不能等產(chǎn)品做出來(lái)再檢驗，而應該在加工過(guò)程中就進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。通過(guò)數據分析，及時(shí)發(fā)現工藝偏差，預防質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。"
這話(huà)一出，面試室里的氣氛突然變得微妙起來(lái)。
陳工程師皺了皺眉："統計過(guò)程控制？這是什么概念？"
鄭昊意識到自己可能說(shuō)得太超前了，但話(huà)已出口，只能硬著(zhù)頭皮解釋?zhuān)?/p>
"就是用數學(xué)統計的方法來(lái)控制生產(chǎn)過(guò)程。通過(guò)收集加工數據，繪制控制圖，當數據出現異常趨勢時(shí)，就及時(shí)調整工藝參數......"
"停！"左邊的軍裝領(lǐng)導突然打斷了他，"這些理論你是從哪里學(xué)來(lái)的？"
鄭昊心里一沉，知道問(wèn)題來(lái)了，當下的時(shí)代，與國際交流基本閉塞，一不小心就可能觸及紅線(xiàn)。
"這...這是我平時(shí)思考總結出來(lái)的。"
"思考總結？"軍裝領(lǐng)導的語(yǔ)氣變得嚴厲，"一個(gè)四級技工，能思考出這么復雜的理論？你是不是接觸過(guò)什么外國資料？"
"沒(méi)有，我沒(méi)有接觸過(guò)任何外國資料。"鄭昊趕緊否認。
"那你這些想法是從哪里來(lái)的？"另一個(gè)軍裝領(lǐng)導也開(kāi)始質(zhì)疑，"恒溫恒濕實(shí)驗室，統計過(guò)程控制，這些概念連我們的技術(shù)專(zhuān)家都不一定了解，你一個(gè)四級技工怎么會(huì )知道？"
面試室里的氣氛變得很緊張。
鄭昊感受到了五道審視的目光，心里開(kāi)始著(zhù)急。
"我...我平時(shí)喜歡鉆研技術(shù)，經(jīng)常思考一些問(wèn)題......"
"思考？"陳工程師的語(yǔ)氣也變得冷淡，"小同志，做技術(shù)要腳踏實(shí)地，不能好高騖遠。你提出的這些概念，雖然聽(tīng)起來(lái)很先進(jìn)，但脫離了我們的實(shí)際情況。"
"可是這些方法確實(shí)可以提高質(zhì)量......"鄭昊試圖解釋。
"夠了！"軍裝領(lǐng)導拍了拍桌子，"你的技術(shù)水平雖然不錯，但思想有問(wèn)題！"
"我的思想沒(méi)有問(wèn)題！"鄭昊有些激動(dòng)，"我只是想把工作做得更好！"
"更好？"陳工程師冷笑，"你覺(jué)得我們現在的技術(shù)不好嗎？你覺(jué)得我們這些搞了十幾年技術(shù)的人還不如你一個(gè)四級技工？"
鄭昊意識到自己陷入了一個(gè)陷阱。
在這個(gè)年代，"謙虛"和"服從"是最重要的品質(zhì)。而他剛才的表現，在面試官看來(lái)就是"狂妄"和"不服管理"。
"我不是這個(gè)意思......"鄭昊試圖挽回。
"你是什么意思我們都聽(tīng)得很清楚！"軍裝領(lǐng)導嚴厲地說(shuō)，"你的技術(shù)路線(xiàn)和態(tài)度都有問(wèn)題！我們東方紅項目需要的是踏實(shí)肯干的技術(shù)工人，不是好高騖遠的投機分子！"
"投機分子？"鄭昊的火氣也上來(lái)了，"我提出技術(shù)建議怎么就成了投機分子？"
"你還敢頂嘴？"另一個(gè)軍裝領(lǐng)導也怒了，"這就是你的態(tài)度？"
"我沒(méi)有頂嘴！我只是想說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)！"鄭昊據理力爭，"技術(shù)討論為什么不能有不同的聲音？"
面試室里的氣氛徹底僵住了。
陳工程師看了看兩位軍裝領(lǐng)導，又看了看右邊的技術(shù)專(zhuān)家。
技術(shù)專(zhuān)家們臉上的表情很復雜，似乎對鄭昊的技術(shù)見(jiàn)解很感興趣，但又不敢在這種氣氛下發(fā)聲。
"鄭昊同志，"陳工程師最后開(kāi)口，"你的技術(shù)水平確實(shí)不錯，但你的思想覺(jué)悟還需要提高。東方紅項目是國家重點(diǎn)工程，我們需要的是絕對服從組織安排，嚴格按照技術(shù)規范執行的技術(shù)人員。"
"我可以服從安排，但是......"
"沒(méi)有但是！"軍裝領(lǐng)導打斷了他，"面試結束，你可以離開(kāi)了！"
這句話(huà)如同晴天霹靂，讓鄭昊完全愣住了。
他沒(méi)想到，自己會(huì )因為技術(shù)觀(guān)點(diǎn)的分歧而被淘汰。
"可是我的技術(shù)水平......"
"技術(shù)水平再高，思想覺(jué)悟不夠也不行！"軍裝領(lǐng)導毫不留情，"東方紅項目不需要你，照樣可以完成！"
鄭昊深深地看了面試官們一眼，心中五味雜陳。
自己提出的這些技術(shù)理念，過(guò)于領(lǐng)先于當下的理念。
"好高騖遠"和"不服管理"是國家級項目的大忌，沒(méi)人擔當得起這么大的責任。
"我明白了。"鄭昊站起身，"謝謝各位的指點(diǎn)。"
說(shuō)完，他轉身走出了面試室。
走廊里，其他考生看到鄭昊這么快就出來(lái)，而且臉色難看，都有些疑惑。
"小鄭，怎么樣？"馬建軍關(guān)心地問(wèn)。
鄭昊苦笑一聲："沒(méi)通過(guò)。"
"什么？"馬建軍不敢相信，"你技術(shù)那么好，怎么可能沒(méi)通過(guò)？"
"技術(shù)好不代表一切。"鄭昊搖搖頭，"算了，不說(shuō)了。"
他回到宿舍收拾行李，準備離開(kāi)這個(gè)讓他充滿(mǎn)期待又深感失望的地方。
前世錯過(guò)的機會(huì )，這一世依然錯過(guò)了。