會(huì )短暫開(kāi)放部分底層權限。這段時(shí)間，你是‘半自由人’——既脫離原有組織控制，

又未被新系統捕獲。我們稱(chēng)這段時(shí)間為‘覺(jué)醒窗口期’，通常持續72小時(shí)。

”“72小時(shí)后呢？”“要么被新公司吸收，重新編號，

繼續當牛馬；要么徹底消失——失業(yè)、負債、抑郁、社會(huì )性死亡。

”我攥緊檔案：“所以你們……逃出來(lái)了？”“我們沒(méi)逃?！崩蠘屟凵皲J利，“我們反擊了。

”他打開(kāi)投影儀，畫(huà)面出現一張城市地圖，密密麻麻標注著(zhù)紅點(diǎn)。

“這是全國‘牛馬節點(diǎn)’分布圖。每個(gè)紅點(diǎn)，都是一座被系統深度滲透的企業(yè)。

我們已經(jīng)滲透進(jìn)127家公司的內部系統，獲取了它們的‘馴化日志’?！薄榜Z化日志？

”“就是記錄員工如何被一步步變成牛馬的過(guò)程。比如，某公司新員工入職三個(gè)月內，

必須經(jīng)歷三次無(wú)理由加班批評，五次當眾檢討，

七次替領(lǐng)導擔責——完成這些‘服從性測試’，才會(huì )被納入正式項目組?！蔽衣?tīng)得頭皮發(fā)麻。

“還有更狠的?！毖坨R女調出一段視頻，“某科技公司用AI監控員工表情，

開(kāi)會(huì )時(shí)如果微笑頻率低于每分鐘0.8次，系統自動(dòng)標記‘態(tài)度消極’，三個(gè)月累計三次，

觸發(fā)降薪流程。

”光頭男補充：“他們甚至用氣味控制——辦公室香氛系統定時(shí)釋放微量鎮靜劑，

讓你保持‘溫順工作狀態(tài)’?！蔽液鋈幌肫?，公司茶水間那股淡淡的薰衣草味，

總是讓我昏昏欲睡?！八浴覀冊缇筒皇侨肆?？”我聲音發(fā)顫?！霸谙到y眼里，

你們從來(lái)不是?！崩蠘屨f(shuō)，“你們是‘可替換勞動(dòng)力單元’，

編號、工齡、情緒穩定性、服從指數，決定你的市場(chǎng)價(jià)值?！蔽页聊季?，

問(wèn)：“那‘破籠計劃’是什么？”老槍站起身，走到墻邊，撕下一張海報。

一階段：?jiǎn)拘选俊镜诙A段：反向滲透】【第三階段：系統篡改】【終極目標：讓所有牛馬，

重新成為人】“第一步，”他看著(zhù)我，“你得先找回‘自我價(jià)值判定權’。

”我皺眉：“什么意思？”“你現在判斷...