手腕上的智能終端輕微震動(dòng)，屏幕亮起，顯示時(shí)間：08:55。
晨會(huì )時(shí)間到了。
我抬起手，指尖在桌面上一個(gè)不起眼的感應區輕輕一點(diǎn)。
嗡。
辦公室一側的墻壁無(wú)聲滑開(kāi)，露出一面巨大的屏幕。屏幕瞬間亮起，分割成數十個(gè)小畫(huà)面。每一個(gè)畫(huà)面里，都是一張或驚愕、或困惑、或強作鎮定的臉。那是恒泰集團所有部門(mén)的總監、副總，那些平日里高高在上、掌握著(zhù)無(wú)數“資源”生殺大權的“精英”們。此刻，他們擠在各自樓層的會(huì )議室里，目光齊刷刷地聚焦在屏幕上我的影像。
畫(huà)面正中央，是我的特寫(xiě)。背景是巨大的落地窗和城市天際線(xiàn)。屏幕的光線(xiàn)打在我臉上，一半明亮，一半隱沒(méi)在陰影里。
會(huì )議室里鴉雀無(wú)聲。死一般的寂靜。我能清晰地看到一些人喉結的滾動(dòng)，看到他們眼神里掩飾不住的震驚和……一絲不易察覺(jué)的恐懼。他們認出了我。那個(gè)昨天還被判定為“低效資源”、即將被“優(yōu)化”掉的林偉。
我微微前傾身體，靠近桌面的麥克風(fēng)。目光平靜地掃過(guò)屏幕上每一張臉，最后定格在幾個(gè)昨天在監控室，對著(zhù)我被HR帶走畫(huà)面露出慶幸笑容的面孔上。
我的聲音通過(guò)麥克風(fēng)，清晰地傳遍了每一個(gè)角落，平穩，冰冷，不帶一絲波瀾，卻像淬了毒的冰錐，扎進(jìn)每個(gè)人的耳膜：
“各位，早上好?！?/p>
“根據集團最新戰略規劃及《人力資源優(yōu)化條例》修訂案，現頒布首席執行官一號令?！?/p>
我停頓了一秒，目光如同實(shí)質(zhì)般掃過(guò)屏幕?？諝夥路鹉塘?。
“即日起，取消原有績(jì)效末位淘汰機制?！?/p>
我看到不少人明顯松了口氣，但眼神里的警惕絲毫未減。
我嘴角緩緩向上勾起一個(gè)微小的弧度，那弧度里沒(méi)有溫度，只有金屬的寒光：
“新規如下：所有員工，月度績(jì)效評估未達標者——”
我的聲音陡然拔高，帶著(zhù)一種不容置疑的斬釘截鐵：
“——將不再進(jìn)行崗位調整或培訓，而是直接貢獻其全部剩余壽命值，用于維持集團核心系統的最高效運轉！”
死寂。
絕對的死寂。
屏幕上的幾十張臉，瞬間失去了所有血色。瞳孔放大，嘴巴微張，凝固成一個(gè)極度驚恐的表情?？諝夥路鸨怀楦闪?，連呼吸聲都消失了。我能看到有人放在桌下的手在劇烈顫抖，有人下意識地捂住了自己的胸口。
我微微后靠，重新隱入座椅的陰影里，只留下半張被屏幕冷光照亮的臉。那冰冷的微笑依舊掛在嘴角，聲音卻放得更輕，更緩，如同情人間的低語(yǔ)，卻帶著(zhù)致命的寒意：
“補充條款：此規定追溯至昨日績(jì)效評估周期結束之時(shí)?！?/p>
我的目光，如同精準的手術(shù)刀，緩緩掃過(guò)屏幕上那幾個(gè)昨天在監控室里“歡呼”的面孔，一字一句，清晰地補充道：
“因此，昨天所有績(jì)效未達標者，包括——”
我故意停頓了一下，欣賞著(zhù)他們瞬間慘白如紙、布滿(mǎn)絕望的臉。
“——包括昨天投票支持淘汰我的所有人?！?/p>