我叫蘇小小，一個(gè)時(shí)髦的穿越人士。上一秒，我還在為了一個(gè)緊急合同的最終條款，
跟甲方爸爸極限拉扯，下一秒，我就出現在了這個(gè)古色古香、煙霧繚繞的房間里。
腦子里涌入的記憶告訴我，我穿成了一個(gè)名叫“合歡宗”的仙門(mén)里，
最……最低等的那種爐鼎。所謂爐鼎，就是字面意思，
一個(gè)行走的、能雙修的、幫助別人提升修為的工具人。我環(huán)顧四周，房間里熏著(zhù)旖旎的異香，
紗幔輕飄，玉床上躺著(zhù)一個(gè)面若冠玉、眼眸緊閉的絕色男子。記憶告訴我，
這是合歡宗百年難得一遇的天才，大師兄，林驚寒。而我，就是宗門(mén)分配給他，
用來(lái)沖擊金丹期的“消耗品”。一個(gè)穿著(zhù)執事服的女子面無(wú)表情地走進(jìn)來(lái)，
遞給我一枚玉簡(jiǎn)和一瓶丹藥?！斑@是大師兄的修煉心法，你速速記下。這是‘合歡散’，
服下后可保你七天七夜，靈力充沛，神識不滅，全力輔佐大師兄沖關(guān)?！逼咛炱咭?？
神識不滅？這不就是修仙界的“007”工作制，外加精神氮泵讓你保持清醒，
方便老板壓榨嗎？我前世就是因為連續一個(gè)月加班，心梗猝死的。合著(zhù)我換了個(gè)世界，
還得為別人的KPI奮斗終生？不，我拒絕。我的社畜DNA，在這一刻，熊熊燃燒了起來(lái)。
執事女子見(jiàn)我遲遲不動(dòng)，皺眉道：“磨蹭什么？能成為大師兄的爐鼎，是你三生修來(lái)的福分！
若是耽誤了大師兄的道途，你萬(wàn)死難辭其咎！”好家伙，
福報、PUA、畫(huà)大餅、威脅恐嚇……職場(chǎng)糟粕文化在修仙界復刻得如此徹底。我抬起頭，
努力擠出一個(gè)職業(yè)假笑，對著(zhù)執-事-客-氣-地-說(shuō)-道：“這位……嗯，HR姐姐，
先別急?！薄霸陂_(kāi)始項目之前，按照流程，我們是不是應該先把責、權、利明確一下？
”執事女子愣住了：“什么流程？什么責權利？”我清了清嗓子，開(kāi)始了我的表演。
“我的職責，是輔佐大師兄突破，對吧？”“是?！薄澳俏覒械臋嗬?？比如，
我的人身安全是否能得到保障？在此期間，如果我出現了修為損耗、經(jīng)脈受損等工傷情況，
宗門(mén)是否提供治療，治療標準是什么？是否有相應的丹藥補貼？”執事女子目瞪口呆，
仿佛在聽(tīng)天書(shū)。我再接再厲：“還有，我的利益。這次項目的獎金……啊不，
靈石分成是多少？是按照項目總收益（大師兄提升的修為）的百分比來(lái)算，還是固定薪酬？
有沒(méi)有績(jì)效考核？有沒(méi)有超額獎勵？”“最重要的一點(diǎn)，”我看著(zhù)她，一臉嚴肅，
“七天七夜連續工作，嚴重違反了‘修仙界基本修煉保障法’，屬于過(guò)度勞累。
就算是特殊工種，也必須保障我輪休的權利。我要求每連續工作十二個(gè)時(shí)辰，
必須休息兩個(gè)時(shí)辰，用來(lái)打坐恢復，這很合理吧？”執事女子張了張嘴，半天沒(méi)說(shuō)出話(huà)來(lái)。
我微微一笑，從儲物袋里（還好，這身體的標配還在）摸出一張空白的符紙和一支朱砂筆，
刷刷刷地開(kāi)始寫(xiě)?！翱谡f(shuō)無(wú)憑，我們最好還是簽個(gè)合同?！薄拔?，蘇小小，作為乙方，
自愿與甲方，林驚寒師兄，開(kāi)展為期七日的‘金丹期沖關(guān)’雙修項目?，F就雙方的責權利，
達成以下共識……”寫(xiě)完，我把“合同”遞給執事女子，
微笑道：“麻煩讓甲方……也就是大師兄，簽個(gè)字。按個(gè)手印也行。
”執事女子看著(zhù)那張寫(xiě)滿(mǎn)“工傷認定”、“績(jì)效獎金”、“調休權利”的符紙，
世界觀(guān)受到了前所未有的沖擊。她顫抖著(zhù)手指著(zhù)我：“你……你一個(gè)爐鼎，
哪來(lái)這么多歪理邪說(shuō)！”我嘆了口氣，擺出一副痛心疾首的樣子：“姐姐，我這不是歪理，
這是為了保障我們底層員工的合法權益，更是為了宗門(mén)能夠健康、可持續地發(fā)展??！
”“你想想，如果把我們這些爐鼎都當成一次性消耗品，用完就扔，那以后誰(shuí)還愿意來(lái)？
宗門(mén)的聲譽(yù)怎么辦？人才流失的風(fēng)險有多大？這會(huì )嚴重影響宗門(mén)的核心競爭力！
”“我們應該建立一個(gè)規范、合理、人性化的管理體系。
只有讓每個(gè)爐鼎都感受到宗門(mén)的關(guān)懷，才能激發(fā)我們的工作熱情，為宗門(mén)創(chuàng )造更大的價(jià)值！
這叫……雙贏(yíng)！”執g事女子被我一套套的黑話(huà)砸得暈頭轉向，她拿著(zhù)那張“合同”，
踉踉蹌蹌地退了出去，
嘴里還念叨著(zhù)：“核心競爭力……可持續發(fā)展……雙贏(yíng)……”我看著(zhù)她的背影，滿(mǎn)意地笑了。
你看，知識就是力量。哪怕是在修仙界，一個(gè)優(yōu)秀的法務(wù)，
也能為自己爭取到最基本的勞動(dòng)保障。至于那個(gè)“修仙界基本修煉保障法”……不好意思，
我瞎編的。但只要我表現得比他們都懂，它就是真的。2執事走后，
我氣定神閑地在房間里找了個(gè)蒲團坐下，開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)自己的處境。合歡宗，
名副其實(shí)的“血汗工廠(chǎng)”。師兄師姐們是正式員工，負責“搞業(yè)績(jì)”，也就是提升修為。
而我們這些通過(guò)各種途徑被弄來(lái)的爐鼎，就是沒(méi)有任何名分的“實(shí)習生”，
或者叫“外包人員”。我們的工作內容，就是通過(guò)雙修，
將自身的靈力、元陰、甚至一部分神魂，渡給“正式員工”，幫助他們快速升級。
工作強度極大，996是常態(tài)，007是福報。工作風(fēng)險極高，輕則修為倒退，
重則當場(chǎng)去世。工作報酬……約等于無(wú)。宗門(mén)只提供最基本的“食宿”，
也就是一個(gè)靈氣稀薄的集體宿舍，和一些難以下咽的辟谷丹。
這是一個(gè)徹頭徹尾的、赤裸裸的剝削體系。而我，蘇小小，
一個(gè)堅定的、從不主動(dòng)加班的社畜，一個(gè)熟讀勞動(dòng)法，懟過(guò)無(wú)數黑心老板的法務(wù)，
是絕不可能坐以待斃的。跑？跑是下下策。一個(gè)毫無(wú)修為的爐鼎，跑出合歡宗，
只會(huì )成為其他妖魔鬼怪的盤(pán)中餐。我的策略是，不跑。我要從內部，改變這個(gè)不合理的制度。
“哐當”一聲，房門(mén)被推開(kāi)。執事女子去而復返，身后還跟著(zhù)兩位氣息沉穩的灰袍長(cháng)老。
為首的長(cháng)老面色不善，手里捏著(zhù)我寫(xiě)的那張“合同”，冷聲問(wèn)道：“就是你，在蠱惑人心，
妄談什么‘權益’？”我站起身，不卑不亢地行了一禮：“長(cháng)老明鑒，弟子并非蠱惑人心，
只是在陳述一個(gè)能讓宗門(mén)基業(yè)長(cháng)青的道理?！薄芭?？”另一位稍胖的長(cháng)老饒有興致地看著(zhù)我，
“說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)?！睓C會(huì )來(lái)了。我深吸一口氣，開(kāi)始了我穿越后的第一次“法務(wù)咨詢(xún)”。
“敢問(wèn)兩位長(cháng)老，我合歡宗立派之本是什么？”“自然是雙修大道，追求無(wú)上仙途。
”“說(shuō)得好！”我一拍手，“那么，雙修大道的‘核心資產(chǎn)’是什么？”兩位長(cháng)老對視一眼，
皺起了眉。我直接給出答案：“是我們！是我們這些爐鼎！”“沒(méi)有我們，
師兄師姐們的修為如何快速精進(jìn)？宗門(mén)的整體實(shí)力如何力壓其他門(mén)派？
我們才是合歡宗最寶貴的、不可再生的戰略性資源！”“可如今，
我們這些‘核心資產(chǎn)’的現狀如何呢？食不果腹，居無(wú)定所，超負荷工作，零安全保障！
長(cháng)老們，這是典型的人才流失風(fēng)險??！”我痛心疾首地繼續道：“長(cháng)此以往，
爐鼎們要么過(guò)勞而死，要么心生怨氣，消極怠工。屆時(shí)，雙修效率必然大打折扣。
這就好比一把絕世神兵，你們不好好保養，卻天天拿去砍柴，不出三年，必定銹跡斑斑，
淪為廢鐵！”“此消彼長(cháng)，其他宗門(mén)都在進(jìn)步，我們卻在‘損耗式發(fā)展’，不出百年，
合歡宗危矣！”一番話(huà)說(shuō)得是慷慨激昂，擲地有聲。兩位長(cháng)老陷入了沉思。
為首的長(cháng)老狐疑地看著(zhù)我：“你……以前是做什么的？”“報告長(cháng)老，弟子上一世，
曾在一家五百強企業(yè)，擔任首席風(fēng)險控制顧問(wèn)?！蔽颐娌桓纳睾f(shuō)八道。
“首席……風(fēng)險控制……顧問(wèn)？”“是的，”我點(diǎn)點(diǎn)頭，一臉的專(zhuān)業(yè)，“我的工作，
就是為公司的長(cháng)遠發(fā)展，識別并規避潛在的風(fēng)險，確保公司基業(yè)長(cháng)青?！眱晌婚L(cháng)老不明覺(jué)厲，
看我的眼神都變了。就在這時(shí)，玉床上的大師兄林驚寒，悠悠轉醒。他睜開(kāi)眼，
眸中似有星辰流轉，氣質(zhì)清冷如雪山之巔的謫仙。他坐起身，目光落在我身上，淡淡地開(kāi)口，
聲音清越如玉石相擊：“她說(shuō)的，有幾分道理?！彼聪蚰菑垺昂贤?，眼神里沒(méi)有鄙夷，
反而帶著(zhù)一絲探究?！澳憬惺裁疵?？”“回大師兄，我叫蘇小小?！薄疤K小小，
”他拿起那份合同，“你說(shuō)，簽了這個(gè)，能‘雙贏(yíng)’？”我用力點(diǎn)頭：“是的！大師兄你想，
一份權責清晰的合同，能最大限度地減少合作中的不確定性。您不用擔心我消極怠工，
我也不用擔心您竭澤而漁。我們在一個(gè)公平、透明的框架內合作，心無(wú)旁騖，
效率自然會(huì )大大提升！”林驚寒沉默片刻，忽然笑了。那笑容如冰雪初融，清輝萬(wàn)里。
他拿起朱砂筆，在那張符紙的末端，簽下了自己的名字。然后，他抬眼看我，
眸光深邃：“好。我便試試你的‘雙贏(yíng)’?！薄安贿^(guò)，合同里有一條，我不太滿(mǎn)意?！薄鞍?？
”我心里一緊，“哪一條？”他指著(zhù)“乙方每日需輔佐甲方修煉六個(gè)時(shí)辰”那一條，
淡淡道：“太短了?！蔽倚臎隽税虢?，果然，資本家……啊不，修仙者的貪婪是無(wú)止境的。
誰(shuí)知，他下一句話(huà)卻是：“每日四個(gè)時(shí)辰便可。過(guò)猶不及，修煉之道，在于張弛?！闭f(shuō)完，
他將時(shí)辰改了，又用自己的靈力，在合同上烙下了一個(gè)金色的印記，使其立刻生效，
具備了天地法則的約束力。我愣在原地。這位大師兄……好像有點(diǎn)東西。他不僅不卷，
甚至還主動(dòng)幫我削減了KPI？這……這是什么神仙甲方！
我看著(zhù)這份修仙界史上第一份勞動(dòng)合同，激動(dòng)得差點(diǎn)流下眼淚。我的維權之路，
邁出了成功的第一步！3和大師兄林驚寒的合作，進(jìn)行得出奇順利。
我們嚴格遵守“合同”規定，每天工作四個(gè)時(shí)辰，也就是八小時(shí)。工作期間，我兢兢業(yè)業(yè)，
將“爐鼎”的職業(yè)素養發(fā)揮到極致。林驚寒也信守承諾，不僅沒(méi)有絲毫竭澤而漁的意圖，
反而在雙修結束后，會(huì )主動(dòng)渡一些精純的靈力給我，幫我穩固修為。這叫什么？
這叫“年終獎”和“優(yōu)秀員工激勵”！七天后，項目圓滿(mǎn)結束。
林驚寒成功突破到了金丹中期，比預想的還要快。而我，非但沒(méi)有修為受損，
反而因為他反饋的靈力，從一個(gè)靈力稀薄的“菜鳥(niǎo)爐鼎”，一躍成為了“資深爐鼎”，
體內靈力充盈了不少。最重要的是，我獲得了整整七天的“帶薪休假”！
當我拿著(zhù)林驚寒支付給我的、沉甸甸的一袋中品靈石“工資”，
回到爐鼎們居住的“聞香苑”時(shí)，整個(gè)院子都轟動(dòng)了。聞香苑，說(shuō)是“苑”，
其實(shí)就是合歡宗后山最偏僻的一個(gè)大雜院，幾十個(gè)爐鼎擠在一起，環(huán)境臟亂差，
靈氣稀薄得可憐。一個(gè)名叫小翠的女孩，是我在這個(gè)世界的室友。她看到我，先是驚訝，
隨即撲上來(lái)拉住我，滿(mǎn)臉擔憂(yōu)：“小小，你……你還活著(zhù)！我聽(tīng)說(shuō)你被分給了大師兄，
還以為……”在她們看來(lái)，被分配給修為越高的師兄，就意味著(zhù)死得越快。
另一個(gè)爐鼎酸溜溜地說(shuō)：“活著(zhù)又如何，怕是已經(jīng)被吸干了，成了個(gè)廢人?！蔽椅⑽⒁恍?，
沒(méi)有說(shuō)話(huà)，只是將那袋靈石放在了桌上?！皣W啦”一聲，淡藍色的中品靈石滾了一桌子，
散發(fā)著(zhù)誘人的靈氣光暈。整個(gè)房間，瞬間安靜了。所有人的眼睛都直了。中品靈石！
對她們這些連下品靈石都難得一見(jiàn)的底層爐鼎來(lái)說(shuō)，這簡(jiǎn)直就是一筆巨款。
小翠結結巴巴地問(wèn)：“小……小小，這……這是哪來(lái)的？”“工資?！蔽业赝鲁鰞蓚€(gè)字。
“工資？”這個(gè)詞對她們來(lái)說(shuō)，太過(guò)陌生。我清了清嗓子，
知道自己的“普法宣傳”第二階段，可以開(kāi)始了?！敖忝脗?，
”我環(huán)視著(zhù)一張張或麻木、或羨慕、或嫉妒的臉，大聲說(shuō)道，“我們是爐鼎，
但我們首先是人！我們付出勞動(dòng)，就應該獲得報酬！我們燃燒自己，照亮別人的道途，
難道就不配得到一絲尊重和保障嗎？”“憑什么師兄們可以住在靈氣充裕的洞府，
我們就要擠在這破舊的院子？”“憑什么他們有數不盡的丹藥法寶，
我們連一塊下品靈石都得靠撿？”“憑什么他們可以決定我們的生死，
我們卻連說(shuō)一個(gè)‘不’字的權利都沒(méi)有？”我的話(huà)，像一把錘子，
狠狠地敲在每個(gè)爐鼎的心上。她們麻木的眼神里，漸漸有了一絲光。
“可是……我們能怎么辦呢？我們只是爐鼎啊……”一個(gè)小爐鼎怯生生地說(shuō)?！耙粋€(gè)人，
當然什么都辦不到?！蔽夷闷鹨粔K靈石，高高舉起，“但如果我們團結起來(lái)呢？
”“一個(gè)人的聲音是蚊蚋，那我們所有人的聲音匯集在一起，就是驚雷！”“我，蘇小小，
今天在這里，正式宣布：‘合歡宗爐鼎權益保障工會(huì )’，成立了！
”“我們的宗旨是：反抗剝削，爭取權益！”“我們的口號是：不簽合同，拒絕雙修！
拒絕996，還我假期！”“現在，有沒(méi)有姐妹愿意加入？”院子里一片死寂。大家你看我，
我看你，眼神里有渴望，但更多的是恐懼。出頭，是會(huì )被打死的。這個(gè)道理，她們都懂。
我嘆了口氣，知道這事急不來(lái)。思想的鋼印，不是一天就能打破的。
我把桌上的靈石分了一半給小翠：“這些，你拿著(zhù)，去買(mǎi)些好點(diǎn)的丹藥，改善一下身體。
”然后，我拿著(zhù)剩下的靈石，走到院子中央那棵枯死的歪脖子樹(shù)下，
用靈力在樹(shù)干上刻下了一行大字：“合歡宗爐鼎權益保障工會(huì )（籌）辦公室”。
下面還留了個(gè)報名熱線(xiàn)——我的房間號。做完這一切，我便回到房間，關(guān)上門(mén)，
開(kāi)始我的七天“年假”。我相信，種子已經(jīng)種下。當生存的壓力和對未來(lái)的絕望，
壓得她們喘不過(guò)氣時(shí)，她們會(huì )想起今天看到的靈石，想起我說(shuō)的那些話(huà)。而我，只需要等待。
等待第一位勇敢者，敲響我的房門(mén)。4我低估了“靈石”這個(gè)第一生產(chǎn)資料的吸引力，
也高估了姐妹們對宗門(mén)壓迫的忍耐力。當天晚上，我的房門(mén)就被敲響了。是小翠，
她身后還跟著(zhù)三四個(gè)同樣面黃肌瘦、眼神里帶著(zhù)怯懦和渴望的爐鼎。
“小小……”小翠把那半袋靈石推了回來(lái)，“這個(gè)太貴重了，我不能要。
但是……你說(shuō)那個(gè)‘工會(huì )’，我們……我們想加入?！蔽倚α?。我就知道，星星之火，
可以燎原?！皻g迎入會(huì )?！蔽野阉齻冋堖M(jìn)我那狹小的房間，
開(kāi)始了我作為“工會(huì )主席”的第一次全員會(huì )議?！敖忝脗?，我們的目標很明確，
就是要爭取三樣東西：合理的報酬，足夠的休息，以及最基本的人身安全保障。
”“要實(shí)現這個(gè)目標，我們的策略分三步走?！蔽疑斐鲆桓种福骸暗谝徊?，思想統一。
從今天起，我們要拋棄‘爐鼎命賤’的陳舊觀(guān)念，牢固樹(shù)立‘勞動(dòng)最光榮，
剝削最可恥’的先進(jìn)思想。我們要認識到，我們和師兄們是平等的合作關(guān)系，不是主仆，
更不是消耗品?！币粋€(gè)爐鼎小聲問(wèn)：“可……可他們修為比我們高那么多……”“修為高，
就了不起嗎？”我反問(wèn)，“公司里，老板的工資比我們高，職位比我們高，
難道他就可以讓我們無(wú)償加班，甚至打罵我們嗎？不能！因為有法律保護我們！”“在宗門(mén)，
宗規就是法律！我們要學(xué)會(huì )用宗規來(lái)保護自己！”我伸出第二根手指：“第二步，試點(diǎn)推廣。
我會(huì )把我跟大師兄的‘勞動(dòng)合同’作為模板，進(jìn)行標準化。以后，
姐妹們再接到‘雙修任務(wù)’，就拿出合同來(lái)。簽，就合作。不簽，就罷工！”“罷……罷工？
”她們嚇了一跳?！皩?，就是罷工?！蔽覕蒯斀罔F地說(shuō)，“他們要是敢用強，
我們就集體抗議！把事情鬧大！法不責眾，他們不敢把我們怎么樣的！”“第三步，
也是最重要的一步，”我伸出第三根手指，壓低了聲音，“團結一切可以團結的力量。
”“誰(shuí)是我們最應該團結的？”小翠想了想，說(shuō)：“大師兄？”我贊許地點(diǎn)點(diǎn)頭：“沒(méi)錯，
就是大師兄林驚寒。他不僅是宗門(mén)天才，地位尊崇，更重要的是，
他是一個(gè)講道理、有原則的人。他就是我們打開(kāi)局面的‘突破口’！”“我們不僅要團結他，
還要團結那些同樣思想開(kāi)明、不屑于用強權壓迫我們的師兄。我們要讓他們明白，善待我們，
對他們自己也有好處。一個(gè)身心健康、積極配合的爐鼎，能提供的修煉增益，
遠比一個(gè)心懷怨氣、隨時(shí)可能報廢的爐鼎要高得多！”“我們要把敵人搞得少少的，
把朋友搞得多多的！”那一晚，在我小小的房間里，合歡宗的爐鼎們，
第一次聽(tīng)到了這些聞所未聞的理論。她們的眼睛，越來(lái)越亮。接下來(lái)的幾天，
陸陸續續有更多的爐鼎，偷偷摸摸地加入了我們的工會(huì )。我們的隊伍，在悄無(wú)聲息中，
不斷壯大。七天假期很快結束。宗門(mén)執事再次找到了我，面色復雜地遞給我一枚任務(wù)玉簡(jiǎn)。
“蘇小小，執事堂長(cháng)老要見(jiàn)你?！蔽倚睦锴宄?，管理層終于坐不住了。我整理了一下衣袍，
對著(zhù)身后那群緊張的工會(huì )成員們微微一笑：“別怕，我去去就回。
”這是我與舊制度的第一次正面交鋒。只能贏(yíng)，不能輸。我昂首挺胸，
走進(jìn)了象征著(zhù)合歡宗權力中心的執事堂。一個(gè)身穿錦袍、面容精明的胖長(cháng)老，
正坐在主位上喝茶，他就是上次和我見(jiàn)過(guò)的其中一位?！疤K小小，”他放下茶杯，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，
“聽(tīng)說(shuō)，你最近在聞香苑，搞了個(gè)什么‘工會(huì )’？”我微微躬身：“回稟錢(qián)長(cháng)老，
是‘爐鼎權益保障工會(huì )’。旨在提高爐鼎們的工作積極性，為宗門(mén)創(chuàng )造更大價(jià)值。
”錢(qián)長(cháng)老冷笑一聲：“說(shuō)得比唱得還好聽(tīng)。你知不知道，你這是在動(dòng)搖宗門(mén)根基！
”“長(cháng)老此言差矣?！蔽移届o地直視著(zhù)他，“我非但不是動(dòng)搖根基，
我這是在為宗門(mén)‘夯實(shí)地基’?！薄芭?？我倒要聽(tīng)聽(tīng)，你怎么個(gè)‘夯實(shí)’法？
”我從儲物袋里，摸出了一疊厚厚的符紙。這是我這幾天趕出來(lái)的東西?！板X(qián)長(cháng)老，
這是我根據自己粗淺的管理學(xué)知識，
為宗門(mén)撰寫(xiě)的《關(guān)于合歡宗爐鼎管理體系優(yōu)化升級的若干建議》，請您審閱?！蔽易呱锨?，
將“建議書(shū)”恭敬地放在他面前。錢(qián)長(cháng)老狐疑地拿起第一張。
只見(jiàn)上面用漂亮的簪花小楷寫(xiě)著(zhù)標題，
當前我宗爐鼎管理體系中存在的‘三高一低’（即高風(fēng)險、高強度、高流失、低效率）問(wèn)題，
并提出以‘績(jì)效激勵’和‘人文關(guān)懷’為核心的‘精細化管理’解決方案，
以期實(shí)現爐鼎與宗門(mén)的‘價(jià)值共生’與‘和諧發(fā)展’……”錢(qián)長(cháng)老的眼角，
狠狠地抽搐了一下。他感覺(jué)自己不是在審問(wèn)一個(gè)爐鼎，而是在聽(tīng)某個(gè)世俗王朝的宰相，
在做年終述職報告。5錢(qián)長(cháng)老耐著(zhù)性子，翻開(kāi)了我的《建議書(shū)》。
“第一章：現狀與痛點(diǎn)分析?！薄?.1 粗放式管理導致的人才資源浪費。
”“1.2 零激勵機制引發(fā)的普遍性消極怠工。
”“1.3 缺乏安全保障帶來(lái)的運營(yíng)風(fēng)險?！泵恳粭l下面，
都用朱砂標注了詳細的案例分析，數據詳實(shí)，邏輯清晰。比如，過(guò)去十年，
聞香苑爐鼎的“非正常損耗率”高達百分之七十。我還做了一個(gè)簡(jiǎn)單的圖表，
直觀(guān)地展示了這個(gè)驚人的數字。錢(qián)長(cháng)老的臉色，漸漸凝重起來(lái)。他繼續往下看。
“第二章：解決方案——新型合作關(guān)系的構建?！薄?.1 引入‘勞動(dòng)合同’制度，
明確權責，保障雙方利益?！薄?.2 建立‘績(jì)效考核’體系，
將靈石報酬與修煉成果掛鉤，多勞多得?！薄?.3 推行‘工傷認定’標準，
為修煉中受傷的爐鼎提供醫療保障?！薄?.4 實(shí)行‘輪休調休’制度，
保障爐鼎身心健康，實(shí)現可持續性發(fā)展?！笨吹竭@里，錢(qián)長(cháng)老的呼吸已經(jīng)有些急促了。
他猛地一拍桌子，喝道：“荒唐！我合歡宗以實(shí)力為尊，強者支配弱者，本是天道！
哪來(lái)這么多繁文縟節！”我靜靜地看著(zhù)他，開(kāi)口道：“長(cháng)老，天道，也是追求平衡的。
”“您只看到了強者支配弱者，卻沒(méi)看到水能載舟，亦能覆舟?！薄暗茏哟竽憜?wèn)一句，
長(cháng)老您認為，是逼著(zhù)一百個(gè)心懷怨氣的爐鼎去雙修，效率高？
還是讓五十個(gè)心甘情愿、積極配合的爐鼎去雙修，效率更高？”錢(qián)長(cháng)老被我問(wèn)得一噎。
我乘勝追擊：“強扭的瓜不甜，這個(gè)道理，我相信長(cháng)老比我懂?！薄艾F在的制度，
看似是讓師兄們占盡了便宜，但實(shí)際上呢？
他們每次都要花費大量心神去壓制爐鼎的反抗情緒，雙修效果大打折扣。
這是巨大的‘隱性成本’！”“而我的方案，看似是為爐鼎爭取利益，實(shí)際上，
最大的受益者，是宗門(mén)，是各位師兄，也是長(cháng)老您??！”“您想，
一旦爐鼎們的工作積極性被調動(dòng)起來(lái)，全宗門(mén)的修煉效率至少能提升三成！宗門(mén)實(shí)力強了，
您作為管理層，功勞簿上是不是也添了濃墨重彩的一筆？”我這番話(huà)，
精準地擊中了他的“KPI焦慮”。錢(qián)長(cháng)老不說(shuō)話(huà)了，他瞇著(zhù)眼睛，
重新拿起那份《建議書(shū)》，一字一句地仔細看了起來(lái)。我知道，他在心動(dòng)。任何一個(gè)管理者，
都無(wú)法拒絕“降本增效”的誘惑。就在這時(shí)，門(mén)外傳來(lái)一個(gè)清冷的聲音?！拔矣X(jué)得，
蘇小小說(shuō)得有道理?！贝髱熜至煮@寒走了進(jìn)來(lái)。他依舊是一身白衣，風(fēng)采絕倫。
他對著(zhù)錢(qián)長(cháng)老微微頷首，算是行禮。錢(qián)長(cháng)老顯然對林驚寒十分客氣，連忙起身道：“驚寒，
你怎么來(lái)了？”林驚寒的目光落在我身上，說(shuō)道：“我來(lái)為我的‘合作伙伴’，說(shuō)幾句話(huà)。
”他轉向錢(qián)長(cháng)老，語(yǔ)氣平淡卻帶著(zhù)不容置疑的力量：“過(guò)去七日，我與蘇小小合作，
修煉效率，比以往任何一次都要高出五成。我的瓶頸，也因此松動(dòng)了?！贝嗽?huà)一出，
錢(qián)長(cháng)老倒吸一口涼氣。高出五成！這是一個(gè)何等恐怖的數字！林驚寒是何等天才，
他本來(lái)的修煉效率就已經(jīng)是宗門(mén)頂尖，再高出五成，那簡(jiǎn)直是匪夷所思！“這……這是真的？
”“千真萬(wàn)確?！绷煮@寒道，“一個(gè)自愿的、聰明的、且對自己身體狀態(tài)有清晰認知的爐鼎，
遠勝過(guò)十個(gè)被強迫的、麻木的爐鼎。這一點(diǎn)，我已經(jīng)親身驗證?！彼粗?zhù)錢(qián)長(cháng)老，
一字一句地說(shuō)道：“我認為，蘇小小的‘建議’，值得在全宗門(mén)推廣。至少，
可以在我的‘驚寒峰’，先行試點(diǎn)?！贝髱熜钟H自下場(chǎng)背書(shū)，分量可想而知。
錢(qián)長(cháng)老的最后一絲疑慮，也打消了。他看著(zhù)我，眼神復雜，既有驚奇，又有審視，
最終化為一絲決斷?！昂?！蘇小小，我便給你一個(gè)機會(huì )?！薄皬慕袢掌?，
你不再是聞香苑的普通爐鼎，我任命你為‘爐鼎事務(wù)處’的見(jiàn)習執事，
專(zhuān)門(mén)負責你所說(shuō)的‘管理體系優(yōu)化’事宜?！薄拔医o你三個(gè)月的時(shí)間。如果你的方法，
真能讓宗門(mén)整體修煉效率提升一成，我便向宗主請功，正式成立‘爐??事務(wù)處’！
”“但如果……你只是在嘩眾取寵，三個(gè)月后毫無(wú)成效，那就別怪我按宗規，
將你打入‘煉魂窟’，永世不得超生！”我心中一喜，面上卻無(wú)比沉穩地躬身行禮?！暗茏?，
定不負長(cháng)老所托！”走出執事堂，陽(yáng)光正好。我回頭看了一眼身后的林驚寒，
真心實(shí)意地對他說(shuō)了聲：“謝謝?！彼粗?zhù)我，眼神里帶著(zhù)一絲我看不懂的笑意：“不必。
我只是個(gè)講求效率的甲方而已?！薄澳愕姆桨?，能幫我更快地飛升，我沒(méi)有理由不支持。
”說(shuō)完，他轉身離去，留下一個(gè)清冷孤高的背影。我看著(zhù)他，忽然覺(jué)得，這位大師兄，
或許比我想象的，還要“卷”得多。他不是反對壓榨，
他只是在尋找一種更高級、更高效的“壓榨”方式。不過(guò)，沒(méi)關(guān)系。至少在現階段，
我們是利益共同體。這就夠了。6我升任“見(jiàn)習執事”的消息，像一顆炸雷，
在聞香苑引爆了。爐鼎們看我的眼神，從同情、觀(guān)望，瞬間變成了狂熱和崇拜。在她們眼中，
我簡(jiǎn)直就是帶領(lǐng)她們走出苦海的“天選之女”。工會(huì )的成員，一夜之間，
覆蓋了聞香苑百分之九十的爐鼎。我趁熱打鐵，
連夜召開(kāi)了“合歡宗第一屆爐鼎權益保障代表大會(huì )”。會(huì )上，
我正式頒布了由我親手起草的《合歡宗爐鼎勞動(dòng)合同（試行版）》。
工作時(shí)長(cháng)”、“薪酬標準”、“休息休假權利”、“工傷認定流程”以及“爭議解決機制”。
比如，根據爐鼎的“業(yè)務(wù)水平”和師兄的“修為等級”，將薪酬劃分為五個(gè)檔次，明碼標價(jià)，
童叟無(wú)欺。再比如，明確規定“連續雙修不得超過(guò)四個(gè)時(shí)辰”，
且“每月必須享受四天帶薪休假”。當這些條款被一條條念出來(lái)時(shí)，下面的爐鼎們，
爆發(fā)出了雷鳴般的掌聲，許多人甚至喜極而泣。對她們而言，這不僅僅是一紙合同，
這是她們第一次被當成“人”來(lái)看待的證明。當然，有支持，就有反對。反對的聲音，
主要來(lái)自那些習慣了頤指氣使的師兄們?！笆裁?？跟一個(gè)爐鼎簽合同？簡(jiǎn)直是笑話(huà)！
”“還要給靈石？她們的命都是宗門(mén)的，憑什么要給報酬？”“一天只準四個(gè)時(shí)辰？
那我什么時(shí)候才能突破？”一時(shí)間，執事堂收到的投訴玉簡(jiǎn)，堆積如山。錢(qián)長(cháng)老壓力山大，
好幾次想把我叫去罵一頓，但都被林驚寒擋了回去。林驚寒以“試點(diǎn)期間，