HR 驚訝地挽留：“林曉，現在張蔓已經(jīng)調離，公司會(huì )給你更多發(fā)展機會(huì )，要不要再考慮？

”4 破繭成蝶第四章：破繭成蝶林曉笑著(zhù)拒絕：“謝謝您的挽留，

但我想換一個(gè)更能發(fā)揮價(jià)值的平臺。這段經(jīng)歷讓我明白，真正好的工作環(huán)境，

不僅要有合理的薪資和晉升空間，更要有對員工的尊重和信任。我相信，

我能找到這樣的地方?！彪x開(kāi)星芒廣告公司的那天，陽(yáng)光格外明媚。

林曉背著(zhù)早已收拾好的背包，走出這棟曾讓她無(wú)數次崩潰落淚、也讓她完成蛻變的寫(xiě)字樓。

她回頭望了一眼那熟悉的 LOGO，心里沒(méi)有怨恨，只有釋然 —— 這里的挫折，

終究成了她成長(cháng)的鎧甲。拿出手機，她給蘇晴發(fā)了條消息：“晴晴，我辭職啦！

準備開(kāi)啟新人生～”沒(méi)過(guò)幾秒，蘇晴的電話(huà)就打了過(guò)來(lái)，語(yǔ)氣里滿(mǎn)是雀躍：“太棒了曉曉！

我就知道你能果斷做出選擇！以你的能力，肯定能找到更好的工作，等你好消息！

” 聽(tīng)著(zhù)好友的鼓勵，林曉的腳步也變得輕快起來(lái)。接下來(lái)的一個(gè)月，林曉沒(méi)有急于求職，

而是先給自己放了個(gè)短假。她回了趟老家，陪剛康復的媽媽逛了菜市場(chǎng)，

吃了媽媽親手做的紅燒肉，聽(tīng)媽媽絮叨鄰里間的小事?？粗?zhù)媽媽欣慰的笑容，

她心里的疲憊漸漸消散 —— 原來(lái)最治愈的力量，一直都在身邊。調整好狀態(tài)后，

林曉開(kāi)始認真投遞簡(jiǎn)歷。憑借著(zhù)母嬰項目的成功案例、扎實(shí)的策劃能力，

以及在行業(yè)文章中積累的小名氣，她很快收到了多家知名廣告公司的面試邀請。面試時(shí)，

她不再像以前那樣小心翼翼，而是從容地闡述自己的策劃思路，

甚至能結合行業(yè)趨勢提出獨到見(jiàn)解，面試官們頻頻點(diǎn)頭，眼里滿(mǎn)是認可。最終，

林曉選擇了一家專(zhuān)注于公益廣告與品牌文化傳播的公司，擔任策劃主管。入職第一天，

她就感受到了截然不同的氛圍：老板在例會(huì )上說(shuō) “我們做策劃，不僅要為品牌創(chuàng )造價(jià)值，

更要傳遞溫度”；同事們主動(dòng)幫她熟悉業(yè)務(wù)，午餐時(shí)拉著(zhù)她分享公司的趣事；就連部門(mén)總監，