韓志明夸了十分鐘，才停下來(lái)。
"寧總監覺(jué)得怎么樣？"他期待地看著(zhù)我。
"聽(tīng)起來(lái)不錯。"
我點(diǎn)點(diǎn)頭："不過(guò)，這么重要的項目，我需要見(jiàn)見(jiàn)具體的負責人，當面了解一下。"
"沒(méi)問(wèn)題！"韓志明立刻拿起內線(xiàn)電話(huà)，"讓趙美琳和張主管馬上到我辦公室。"
幾分鐘后，敲門(mén)聲響起。
趙美琳和張主管推門(mén)而入。
看到我的瞬間，兩人都愣住了。
"韓總，您找我們..."趙美琳的話(huà)說(shuō)到一半，眼睛死死盯著(zhù)我。
張主管也是一臉震驚，眼鏡都差點(diǎn)掉下來(lái)。
韓志明沒(méi)注意到他們的反應，興奮地介紹："美琳、老張，這位是華宏集團的項目總監寧若女士。"
"華宏要和我們合作五千萬(wàn)的大項目！美琳，這個(gè)案子就交給你了。"
趙美琳和張主管面面相覷，臉色蒼白。
五千萬(wàn)的項目？華宏集團的總監？
昨天被他們趕走的寧小若，今天竟然成了華宏的高管？
這怎么可能？
我淡淡地看著(zhù)他們，沒(méi)有說(shuō)話(huà)。
趙美琳咽了咽口水，顫抖著(zhù)聲音說(shuō)："寧...寧總監，昨天..."
"昨天？"
我疑惑地看著(zhù)她："我們昨天見(jiàn)過(guò)嗎？"
韓志明也奇怪地問(wèn)："美琳，你們認識？"
趙美琳想說(shuō)什么，但看到我冷漠的眼神，又咽了回去。
"沒(méi)...沒(méi)有，可能是認錯人了。"
張主管在一旁冷汗直冒，大氣都不敢出。
"既然不認識，那我就重新介紹一下。"
我站起身，氣場(chǎng)全開(kāi)："我是華宏集團項目總監寧若，負責集團對外合作項目。"
"這次來(lái)華創(chuàng )，是想把集團的品牌廣告項目交給你們。"
我的目光掃過(guò)趙美琳和張主管："希望能夠合作愉快。"
韓志明滿(mǎn)臉興奮："一定一定！寧總監，我們絕對不會(huì )讓您失望的。"
他轉向趙美琳："美琳，這個(gè)項目就靠你了。你要好好表現，別讓華宏失望。"
趙美琳勉強擠出一個(gè)笑容："我...我會(huì )盡力的。"
她心里亂成一團。
昨天的寧小若明明只是個(gè)普通員工，今天怎么可能是華宏的總監？
但是看著(zhù)我的職業(yè)裝扮，聽(tīng)著(zhù)我的談吐氣質(zhì)，又不像是假的。
到底是怎么回事？
"趙小姐，我看了你的資料，恒泰項目做得不錯。"
我似笑非笑地看著(zhù)她："不過(guò)，華宏的項目更復雜，你有信心勝任嗎？"
趙美琳咬了咬唇："有...有信心。"
"那就好。"
我拿出一份文件："這是項目的基本需求，你先看看。如果沒(méi)問(wèn)題，我們就簽意向協(xié)議。"
韓志明接過(guò)文件，快速瀏覽了一遍，眼睛越來(lái)越亮。
五千萬(wàn)的預算，分三期付款，第一期就是一千萬(wàn)。
這簡(jiǎn)直是天上掉餡餅！
"寧總監，沒(méi)問(wèn)題，完全沒(méi)問(wèn)題！"
韓志明激動(dòng)地說(shuō)："我們馬上準備合同。"
"不急。"
我擺擺手："我還想了解一下華創(chuàng )的實(shí)際情況。畢竟五千萬(wàn)不是小數目，華宏也要對股東負責。"
"您想了解什么？"韓志明立刻表態(tài)，"我們絕對配合。"
"比如員工素質(zhì)、項目管理、客戶(hù)關(guān)系維護等等。"
我的目光在趙美琳和張主管臉上停留了一秒："特別是團隊穩定性，我比較關(guān)心。"
張主管心里咯噔一下，強撐著(zhù)說(shuō)："我們公司管理規范，團隊很穩定。"
"是嗎？"
我似有所指地說(shuō)："聽(tīng)說(shuō)最近有員工離職？"
韓志明愣了一下，然后說(shuō)："是有一個(gè)表現平平的員工被優(yōu)化了，不過(guò)這是正常的人員流動(dòng)。"
"表現平平？"
我裝作好奇的樣子："具體是什么情況？"
韓志明看了看張主管，然后說(shuō)："那個(gè)員工叫寧小若，工作三年，但業(yè)績(jì)一般，而且經(jīng)常搶奪同事的功勞。"
"昨天剛處理了她，讓她主動(dòng)離職。"
我點(diǎn)點(diǎn)頭："原來(lái)如此?？磥?lái)韓總對員工管理很?chē)栏?，這樣我就放心了。"
趙美琳和張主管相視一眼，都松了口氣。
看來(lái)寧若確實(shí)不是昨天那個(gè)寧小若，只是同名同姓而已。
但下一秒，我的話(huà)讓他們如墜冰窖。
"不過(guò)，我對這個(gè)寧小若有點(diǎn)好奇。"
我饒有興致地說(shuō)："既然她經(jīng)常搶奪同事功勞，那恒泰項目應該也有她參與吧？"
"這..."韓志明有些尷尬。
"據我了解，恒泰項目全程都是那個(gè)寧小若在負責，趙小姐只是在最后簽約時(shí)出現了一次。"
我的話(huà)如驚雷炸響。
韓志明瞪大眼睛："這...這怎么可能？"
趙美琳臉色煞白，張主管更是冷汗直冒。
"寧總監，您...您怎么知道這些？"張主管顫抖著(zhù)問(wèn)。
我冷笑一聲："華宏集團要合作，當然會(huì )做盡職調查。恒泰集團的老總是我朋友，我隨便一問(wèn)就知道了。"
"原來(lái)是那個(gè)寧小若一手操辦的項目，現在卻成了趙小姐的功勞？"
我站起身，居高臨下地看著(zhù)他們："這就是華創(chuàng )的管理水平？這就是你們的團隊合作精神？"
韓志明臉色鐵青，怒視著(zhù)趙美琳："美琳，這到底怎么回事？"
趙美琳嘴唇發(fā)抖，說(shuō)不出話(huà)來(lái)。
"還有你，張主管。"
我看向張主管："把功臣當成庸才趕走，把投機者當成英雄留下，這就是你的人事管理？"
張主管低著(zhù)頭，不敢抬眼看我。
辦公室里一片死寂。
我拿回文件，淡淡地說(shuō)："看來(lái)華創(chuàng )的企業(yè)文化有問(wèn)題，不適合和華宏合作。"
"寧總監，等等！"
韓志明急了："這都是誤會(huì )！我們可以解釋的！"
"誤會(huì )？"
我冷冷地看著(zhù)他："把公司最有能力的員工趕走，這叫誤會(huì )？"
"那個(gè)寧小若為華創(chuàng )貢獻了三年，談成了八成的大客戶(hù)，最后卻被你們以'表現平平'的理由趕走，這也叫誤會(huì )？"
我每說(shuō)一句話(huà)，韓志明的臉就白一分。
"不，這都是張主管的決定，我不知道具體情況！"
韓志明把責任推給張主管："老張，你給我解釋清楚！"
張主管哆哆嗦嗦地說(shuō)："韓總，我...我以為..."
"算了。"
我打斷他們的爭執："華宏集團注重的是誠信和能力，顯然華創(chuàng )不具備這兩樣。"
"這個(gè)合作就不談了。"
說(shuō)完，我轉身要走。
韓志明急得快哭了："寧總監，求您再給我們一次機會(huì )！"