第三章
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季度復盤(pán)會(huì )的前幾天，項目組的氣氛明顯緊張起來(lái)。?
?技術(shù)骨干們都在為會(huì )議準備關(guān)鍵報告。
我知道，白薇薇的眼睛，正死死盯著(zhù)這場(chǎng)會(huì )議。前世，我正是在會(huì )議前夕給了她“紀要”的機會(huì )，讓她得以展示能力這一世，機會(huì )同樣會(huì )給她，只不過(guò)，劇本由我來(lái)定。
就在會(huì )議開(kāi)始前十分鐘，負責紀要的技術(shù)骨干小劉臨時(shí)被一個(gè)緊急的線(xiàn)上BUG給拖住了腳步，所有人的目光都聚焦在我的身上。
我環(huán)視一周，目光最終落在角落里那個(gè)看似認真，實(shí)則豎著(zhù)耳朵的白薇薇身上。
“白薇薇，”我的聲音清晰地在會(huì )議室響起，“今天的會(huì )議紀要，由你來(lái)做?！?/p>
她猛地抬起頭，眼中爆發(fā)出難以置信的驚喜，仿佛久旱逢甘霖。
她甚至沒(méi)注意到周?chē)侣詭г尞惡蛯徱暤哪抗狻?/p>
我把錄音筆和會(huì )議紀要模板遞給她，語(yǔ)氣平淡卻帶著(zhù)不容置疑的指令：
“認真聽(tīng)，仔細記錄，特別是關(guān)于預算比例的討論，這是本次會(huì )議的重中之重，一個(gè)字都不能錯，一個(gè)數字都不能差?！?
我刻意加重了“預算比例”這幾個(gè)字的語(yǔ)氣，目光掃過(guò)她興奮得有些發(fā)紅的臉頰。
她幾乎是搶過(guò)了筆和本子，用力點(diǎn)頭：“經(jīng)理您放心！我一定認真記！”聲音里的激動(dòng)幾乎要溢出來(lái)。
她大概以為，這苦熬大半個(gè)月的“委屈”，終于換來(lái)了我的“認可”和“重用”。
看著(zhù)她坐進(jìn)會(huì )議室角落臨時(shí)加的位置，腰背挺得筆直，一副準備大展拳腳的模樣，我心底的冷笑幾乎要溢出來(lái)。
第二天一早，她頂著(zhù)兩個(gè)黑眼圈，把一份開(kāi)起來(lái)很完美的紀要遞給了我。
“經(jīng)理，我核對到凌晨三點(diǎn)，這份記錄應該沒(méi)問(wèn)題了?！?/p>
她實(shí)時(shí)的打了個(gè)哈欠，不忘賣(mài)慘。
我點(diǎn)點(diǎn)頭，當著(zhù)她的面，直接翻到關(guān)于“渠道預算”的那一頁(yè)。
看著(zhù)紀要上面寫(xiě)著(zhù)預算比30%的數字后，我笑了。
這場(chǎng)會(huì )議我記得無(wú)比清晰，會(huì )上我手指敲桌強調了三遍“渠道預算比例最低50%”的死命令。
這錯誤，但凡上點(diǎn)心長(cháng)耳朵的都不可能記錯。
我知道，這是白薇薇故意留給我的坑。
如果我沒(méi)發(fā)現，這份紀要發(fā)下去，項目數據肯定會(huì )亂。到時(shí)候，她來(lái)一句“太累了，搞錯了”就可以推卸的干干凈凈。我作為簽發(fā)經(jīng)理，黑鍋肯定背的嚴嚴實(shí)實(shí)的。
我還沒(méi)開(kāi)口，白薇薇直接戲精上身，眼圈一紅，搶先說(shuō)道：
“對不起經(jīng)理，是不是哪里出錯了？我...可能是昨晚真的太累，腦子都是懵的，我馬上改！”
呵呵，演戲誰(shuí)不會(huì )??！
我沒(méi)有發(fā)火，反而露出比她更疲的失望神情。
我揉了揉沒(méi)心，長(cháng)長(cháng)嘆了口氣。
“薇薇啊，我知道你辛苦，可是這么重要的數據都能搞錯...萬(wàn)一我們項目按照這個(gè)標準執行，咱們下半年的KPI就全完了?！?/p>
我的聲音不大，充滿(mǎn)了恨鐵不成鋼的無(wú)奈，恰好辦公室里大部分人都能聽(tīng)清楚。
然后我沒(méi)有繼續批評她，而是開(kāi)始反思我自己。
“可能...還是我太急于求成了?！蔽铱粗?zhù)白微微，眼神里充滿(mǎn)了自責
“以為你的基礎打得差不多了，想讓你接觸點(diǎn)核心工作，這樣也能順理成章的參加下周總部的精英培訓計劃，沒(méi)想到...哎，還是我考慮不周。你剛來(lái)，確實(shí)不該給你這么大的壓力?！?/p>
白薇薇直接懵了，準備好一肚子賣(mài)慘的話(huà)全被我堵了回去。
我這番操作，不僅把她能力不行、粗心大意的事實(shí)擺上了臺面，還順便給自己立了一個(gè)愛(ài)護下屬、用心良苦的好領(lǐng)導人設。周?chē)呀?jīng)有同事開(kāi)始點(diǎn)頭，看向白薇薇的眼神里帶上了幾分鄙夷。
“這樣吧，”我做出最終決定，“會(huì )議紀要這種核心工作，你先暫時(shí)放一放，繼續做你的數據核對吧，基礎一定要扎實(shí)。為了讓你盡快掌握，那些數據我再給你加點(diǎn)量，務(wù)必早日上手?！?/p>
說(shuō)完，我拿起她那份熬夜“心血”，當著(zhù)她的面，直接扔進(jìn)了垃圾桶。
白薇薇的臉瞬間漲成了豬肝色，她看著(zhù)垃圾桶里的紀要，再看看我，眼神里充滿(mǎn)了壓抑不住的怨毒。
我回以她一個(gè)溫柔鼓勵的微笑。別著(zhù)急，好戲，才剛剛開(kāi)始。
復盤(pán)會(huì )的折辱，像一記耳光抽在白薇薇店臉上。精心準備紀要成了她無(wú)能的特征。
幾天后，好人老陳面露憂(yōu)色，又一次蹭進(jìn)了我的辦公室。
他聲音壓的很低：“趙總，薇薇這兩天狀態(tài)不不對勁，復盤(pán)會(huì )結束后她就像丟了魂一樣悶頭做數據......”
“而且”
他瞄了瞄門(mén)外
“下面的人都在議論，說(shuō)你不近人情，畢竟是親戚，薇薇年紀又小，臉皮又薄，太不給小姑娘面子了?，F在大家干活都小心翼翼的?！?/p>
老陳的話(huà)看似關(guān)心團隊，但是字字暗示我的打擊報復造成的團隊緊張的工作氛圍。
我抬頭，眼神冰寒
“陳組長(cháng)，你好像很閑？操心實(shí)習生的脆弱心靈？”
“你是老員工了，復盤(pán)會(huì )的數據錯誤能帶來(lái)什么后果你應該清楚，沒(méi)當場(chǎng)開(kāi)除她，已經(jīng)是我的仁慈了。面子重要，還是的損失重要？”
我厲聲斥責：“她的狀態(tài)不對，說(shuō)明她的基礎不穩，更應該磨礪，要是受不了，趁早滾蛋！”
“還有誰(shuí)覺(jué)得氛圍壞的，覺(jué)得我不給面子的，覺(jué)得我管理有問(wèn)題的，讓他們直接來(lái)找我，或者去找HR領(lǐng)導來(lái)舉報我。我隨時(shí)歡迎！”
老陳面冒冷汗：“趙總，我...我不是”
“出去！”我直接打斷：“管好你自己的KPI就行了，再讓我聽(tīng)到你的這些擔憂(yōu)，組長(cháng)你也別做了！”