她揚起下巴，“公司戰略即將迎來(lái)重大挑戰，公司高層管理們都很重視你的想法?！?/p>
“感謝公司關(guān)懷，既然這次戰略調整涉及到我的職業(yè)規劃，肖副總不一起參與這次會(huì )議嗎？她可是我的直屬領(lǐng)導呢?！?/p>
人事總監王薇沒(méi)想到我會(huì )直接提肖副總，頓了頓說(shuō)道，“肖副總出差了，這次就由我和你先初步溝通，會(huì )后我會(huì )同步她的?！?/p>
記憶不受控制地翻涌。
七年前是肖晴在眾多候選人里挑中我，手把手帶我入行。
我們并肩加了無(wú)數班，我見(jiàn)證她從運營(yíng)經(jīng)理做到了公司副總，而我也從運營(yíng)專(zhuān)員做到了運營(yíng)總監。
而今，她在背后主導了這次戰略調整，卻連面對面的溝通都不愿意，直接選擇了回避。
我胸口一滯，哺乳期敏感的胃還在隱隱作痛。
七年間，我參與過(guò)公司每個(gè)戰略轉折，從搭建第一個(gè)新媒體矩陣到策劃現象級營(yíng)銷(xiāo)事件，此刻卻要在這個(gè)問(wèn)題上重新措辭。
“我計劃結合當下短視頻風(fēng)向，在Q4前完成三個(gè)垂類(lèi)賬號的孵化，具體方案已經(jīng)形成框架……”
“很好，很有前瞻性?！?/p>
王薇的笑容愈發(fā)燦爛，露出一口整齊的白牙，只是眼尾的細紋沒(méi)有絲毫牽動(dòng)，笑意仿佛浮在表面。
“但考慮到你現在還在哺乳期，公司安排你轉崗到地推部門(mén)，工作時(shí)間更靈活?！?/p>
王薇倒是一點(diǎn)不廢話(huà)，說(shuō)罷同時(shí)抽出筆記本下寫(xiě)著(zhù)“調崗通知書(shū)”的文件遞過(guò)來(lái)。
“這樣也能有更多時(shí)間陪伴孩子?！?/p>
她的語(yǔ)氣輕柔得像是在哄小孩。
2
我翻開(kāi)文件的手頓在半空。
月薪從三萬(wàn)八驟降至一萬(wàn)五，最后還“好心”地附上了地推圖。
上面標注的客戶(hù)地址像密密麻麻的針孔，最遠的點(diǎn)位在城郊工業(yè)園。
我估算了一下，往返需換乘三趟地鐵，通勤至少增加兩小時(shí)。
我心里好一陣冷笑，我只是生了個(gè)娃，并不是變成傻子。
轉崗無(wú)非就是想逼得我受不了自離，公司連辭退賠償金都省了。
如果我能熬住并接受降薪，公司也可以在我哺乳期結束后裁掉我。
這樣還能把賠償金從2n拖到n，少賠一筆錢(qián)。
但我明白此時(shí)還不是撕破臉的時(shí)候，壓住怒氣，盡量用平靜的語(yǔ)氣說(shuō)道。